安全征文选登：安全专工谈安全

安全专工谈安全

    如何开展好安全生产月活动,我认为从“要我安全到我要安全、我能安全、我会安全”为主题入手，才能提高全员的安全意识。结合我在安全专工岗位上工作了16年的经验，从以下几个方面谈一谈自己的心得体会：
一、  要我安全：
党和人民政府对从事生产劳动人员的劳动安全卫生互保工作十分重视，颁布了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》等一系列法规和制度。各劳动企业根据各专业的特点，也相应制定出各级人员安全生产责任制。各级工会组织为了认真贯彻“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的劳动保护方针，保障员工在生产过程中的安全与健康，切实将“互相保护、互相监督、互相制约、共担责任”的劳动安全互保机制落在实处，都与员工签定了《劳动安全卫生互保合同》，其目的就是要员工在安全的基础上，做好各自的工作。
二、  我要安全：
员工每天来到企业上班，每位员工家属都希望能“高高兴兴的上班，平平安安的回家”。做为企业管理者来说，则是把员工的人身安全放在日常工作的重中之重，开展了一系列的安全教育，制定出一系列的安全措施和劳动保护措施，为员工提供良好的工作环境。做为员工本人来讲,更是把“对自己负责、对家庭负责、对企业负责”放在自己的脑海中，时常给自己提醒：工作中小心、小心再小心，认真、认真、再认真，深知出了事情对谁都交待不了。事实证明：没有不要安全的员工。
三、  我能安全：
员工在企业内部，通过一系列的安全教育，专业规程的学习，现场工作环境的熟悉和《安规》的考试及取证上岗，按理说在工作中都应该能做到“安全”的，都应该能胜任各自本职工作的。可是在实际工作中，往往会发生不能“安全”的现象，有时还经常发生在一些生产骨干的身上。临时性工作，该开工作票的没开；该采取的安全措施没采取；该检查的没检查；该复查的没复查；不该省的工作省了；不该干的工作干了；在劳动保护方面，该戴安全帽的没戴；该系上安全帽带子的没系；该戴安全带的却没戴;该穿劳动保护用品的却没穿；工作前该交待的没交待；工具器工作前该检查的没检查；诸如此类的习惯性违章，就是管理者经常说的：低级错误。我参加过一些事故的调查工作,当事者对安全工作讲得头头是道,有的甚至比我们讲得还专业,证明当事人“我能安全"。但一调查起事故原因，当事人都会自责：“木固、木固、太木固”。
四、  我会安全：
我会安全，“会”在什么地方？做为安全专职管理者，要会掌握和运用国家及企业有关安全生产的政策、法规和规定，结合各专业生产的特点，在开展行之有效的安全教育基础上，制定出切实可行的安全专项措施和要求，加强现场的巡查和督促检查的工作，发现违章及时纠正，并及时处理。做为基层班组长，我会安全，“会”在什么地方呢？我认为每项工作前，都要对工作人员交待五个明确：一、明确工作任务、工作地点；二、明确安全措施的要求；三、明确作业小组和工作负责人；四、明确互保人员的职责；五、明确工艺和质量要求。严格按照ISO---9001质量管理体系："说到的就要做到、做到的就要记录好"的要求，在每日的班长日志中记录在案，以备处理问题时能够有“据”可查，有“法”可依。做为员工，该在哪些方面“会安全”呢？我认为要严格执行“我不伤害自己、我不伤害别人、我不被除别人伤害”的安全作业原则，克服“安全工作讲起来重要、干起来次要、忙起来不要”的麻痹思想。在工作中要与小组成员互相关心、互相爱护、互相纠正违章行为，并有权拒绝违章指挥,这样才是真正的"我会安全".
    概述：
    有工作的地方，就会有危害人身和设备安全的因素存在。近些年来，关于安全生产的规定、紧急通知、专题会议发了多少，开了多少，其中有不少是属于“重申”性质的。为何要“重申”？大约是一些同志的“记性”不好，规定不许干的事照干；规定必须执行的却“忘了”执行，所以要经常的耳提面命。《安全生产工作规程》，是用血的教训换来的。只要我们坚持“预防为主、安全第一"的工作方针,工作前多想想、多看看，遇到问题时多请示、多汇报，就一定能减少和杜绝不该发生的事情发生。


南京市六合区杨庄西村23幢104室    常福永   邮编：210044