安全征文选登：矿难也可以不死人

矿难也可以不死人

矿难一词，几乎是矿的孪生兄弟，是和矿相伴相生的，自从有矿以来，恐怕灾难就接踵而至了。以前由于信息的闭塞，矿主的隐瞒等诸多因素的影响，社会公众于矿难的“亲密接触”较为有限，矿难大多在狭小的范围内流转。随着互联网的普及，公众的强烈诉求，国家的强势推动，那一幅幅惨不忍睹的画面，那一串串鲜血淋淋的数字，那一声声悲天悯人的哭诉，直充耳鼓，直射眼球。矿难的曝光频率不断跃升，矿难的死亡人数不断刷新。矿难及矿难死人给公众造成的印象是应该发生的，必然发生的。如果有一年甚至一月不发生矿难，矿难不死人，那公众倒觉得不正常了，就会认为是有人在造假，在欺骗自己的感情。矿难零死亡似乎是个不可思议的传奇，是一个叫人不敢做的甜美的梦。
难道矿难真的必然会发生吗？难道死亡真是矿难挥之不去的梦魇吗？难道我国的矿都被恶魔附上了身，还是都被女巫下了诅咒？
英国人，曾经火烧圆明园，疯狂掠夺我国财富的英国人，曾经以军事实力欺负我们的英国人，再一次用科技、管理、责任教训了我们。让我们谈虎色变的矿难，让我们无法冲破的矿难死人魔咒，被英国人轻松破解了。他们创造了一个又一个“矿界”神话，英国煤矿每年死亡的矿工人数为零。2002年为零，2003年为零，2004年为零，2005年为零。以后的统计资料我没有找到，我想一定也是一个零死亡的记录。
我们的国力与日俱增，在国际上各个方面都突显了大国风范，在许多领域我们都争得了国际话语权。但是在矿难上，在矿难死人上，我们明显没有发言权，我们被远远的抛在了后面。据李春睿在博客中的统计，2009年度到10月14日止我国共发生矿难65起，如果再加上最近的几起可能已突破70起。累计死亡人数445人，如果加上受伤及失踪人数，恐怕已冲破千人关卡。年年有矿难，月月有矿难已是不争的事实，夏季的七、八月份更是矿难的高发期，更达到了13起/月。最近的鹤岗矿难更是惊天地，泣鬼神，映入眼帘的是108具面目全非的尸身，面对是的108家矿难死难者家属。我们无语凝噎，我们痛定思痛，我们深深追问，矿难到底被加了多少重魔咒？到底需要输入什么样的密码程序？神秘的魔咒之钥到底藏身何处？
我国的矿大大小小，多如牛毛。有国营的，有私营的；有登记在册的，有黑人黑户的；有引进现代化科技手段的，有最原始手工操作的。林林总总，良莠不齐。出点小事故应该是难免的，但回回都死人好像就有点说不过去了。
每年各种名目的考察、学习、访问，枚不胜数。笔者孤陋寡闻，不知有没有专门为矿难零死亡而去考察、学习、访问的。鲁迅先生提倡“拿来主义”。东西方的根本制度是对立的，是我们无法复制的，即使这样，社会主义改革开放的总设计师邓小平，不也“拿来”了市场经济，让我们摆脱了贫穷落后的面貌，走上了和谐小康的富裕大道。我们没有的，人家有的，我们不好的，人家好的，我们统统可以“拿来”，大胆的“拿来”。像矿难死人这样哥德巴赫猜想级的难题，我们更应该毫不迟疑地“拿来”。那可是事关千千万万个百姓的生命啊！
我看到的英国的矿难零死亡的最早统计是2002年的，距今已有七个年头。为什么过去了三千多天，我们仍没能“拿来”？是没有人去拿？还是没有外汇去拿？亦或是去拿了人家不给呢？还是根本就不想去拿，自身还处在一种沾沾自喜的自娱状态之中？老子五千年文明古国，天下第一，怎能屈驾就尊的“拿来”呢。亦或是已经“拿来”了，但水土不服。就像中国足球，不也左引进，右引进外籍教练，但始终是个扶不起的阿斗。不是曝出惊天赌球大案，恐怕至今国人还被蒙在鼓里呢，那两个“黑色三分钟”成为国人对足球永久的痛，现在是有点醒的时候了。
“拿来”首先要选对人。“庖丁解牛，游刃有余”。如果一个只对金钱、美女、风景名胜痴迷的“拿来”者，拿回来的只能是个四不象，那就根本谈不上水土服不服的问题了。其次要舍得花钱。“舍不得孩子套不住狼”。挖人才，买技术，绝不能惜乎钱。如果有人能揭下矿难零死亡的“皇榜”，我看工资薪酬可以是天价。这样的人，难道还赶不上一个垄断企业的老总吗？真要有这样的人，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，大可直接任命其为安监总局特别助理，亦或事后直接任命其为安监总局局长。再次要一律国有化。矿产本身就是国家资源，不知怎么的许多一夜之间换了名头。本该由全体人民共享的财富，却让少数人中饱了私囊。那扛着改革开放的大旗，喊着股份制私有化的口号，驾着所谓西方文明的快车，一些政府一些个人为政绩私利计，出买了国家利益，现在必须统统收回，收归国有。我们有多大能力就开多少矿，没有能力何必抢子孙的饭碗，矿好端端的绝不会从人间蒸发的。我们怎么能踏着一具具尸身，无视无故穷苦百姓的生命，自己一直向前走呢。最后要舍得剐肉。手心手背都是肉。一个明知矿难要发生，在事前51分钟的时间内，竟仍有108名矿工罹难，但这个矿却连续多年是文明先进生产单位，这一记响亮的耳光不知抽在谁的脸上。这样的“失误”不知曾在多少个矿难中重演。不出事，老好人，出了事，处罚人，这好像成了中国式惯例。“不换思想就换人”。对那些漠视矿工生命的管理者，一经发现立马让其走人。没有下隐患整改通知书的走人，不会下隐患整改通知书的走人，接到但没有整改的走人，整改达不到要求的走人，整改但同样问题连续发生的走人。总之只要有一项不符合法律法规政策制度的要求，就必须下课走人。
我们期盼“拿来”，能让我们在矿难零死亡的问题上少走弯路，让矿工多一刻活下去的机会。我们更期盼“自醒”，让我们少谈一点利益，多讲一点人权。让矿界处处充满欢声笑语，让矿难零死亡之钥早日开启，那么矿难就真可以零死亡了。

作者：赵建兵
单位：江苏楚州经济开发区管委会
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